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第九条是什么?

1972年教育修正案第九条

“No person in the United States shall, on the basis of sex, be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any education program or activity receiving Federal financial assistance.” – 1972年教育修正案第九条

南爱达荷大学非常重视任何关于性骚扰或性侵犯的投诉。 该学院遵循美国教育部和民权办公室发布的所有指导方针。 具体程序和政策见:

CSI’s Civil Rights 政策 and 程序

怀孕与育儿

第九条报告表

政策

Sexual misconduct, including sexual harassment, sexual violence, sexual exploitation, intimate partner violence and stalking are violations of the college’s civil rights policies and procedures and its 不当性行为政策. 一些联邦法律和条例,包括第九条、《对妇女的暴力行为法》和《克莱里法》规定了机构如何应对此类指控。 许多类型的不当性行为也违反了爱达荷州的法律。

校园社区的成员,客人和访客都有权免受不当性行为的侵害。 社会的所有成员都必须以一种不侵犯他人权利的方式行事。 The college’s 不当性行为政策 is intended to define expectations for appropriate conduct and outline resolution processes to address conduct that does not meet these expectations. 

校园社区的所有成员、客人和访客都受到这项政策的保护,无论他们的性取向或性别认同如何。 学院对涉及校园社区成员的所有不当性行为都有管辖权,无论这些行为发生在哪里,无论是校内还是校外。 有关此政策的更多详情,请参阅 college’s 民权政策和程序。

有关校园犯罪、州法律和与性行为不端有关的披露的更多信息葡京博彩官网在线可以在网上找到 年度保安及消防安全报告。

程序

摄入

学院官员将协助报告方做出选择和获取资源。 假设报告方选择推进校园解决方案,下一步是初步调查。

所有解决方案都将由每年接受亲密伴侣暴力、约会暴力、性侵犯和跟踪问题培训的校园官员执行。 这项培训还包括如何开展调查,以保护受害者的安全并促进问责制。

该机构将根据联邦法律保护受害者的隐私。 第九条相关决议不受公开记录保存规定的约束。 在法律允许的范围内,任何有关决议的信息的发布都将不包括关于受害者的身份信息。

初步调查

对这些指控以及是否将其推进正式调查作出了初步决定。 This decision is made by the 第九条 coordinator who takes into account the nature of the allegations and the reporting party’s wishes. 如果决定继续进行,协调员将指控提交给调查人员。

调查

调查模式被用来解决指控。 训练有素的调查人员将新葡京网上赌场提供迅速、彻底、可靠、公平、公平和公正的调查。 他们将会见报告方和答辩方及证人,并根据调查结果编写报告。

证据标准

该学院采用证据优势标准。 决策者考虑的是,鉴于现有的可信证据,违规行为是否更有可能发生。

最后决定

将以书面形式将决议结果通知各方,在通知每一方之间不得有明显延迟。 本通知将包括对该决定提出上诉的程序,在该结果成为最终结果之前发生的任何结果更改以及该结果被视为最终结果的时间。

上诉

卷入不当性行为诉讼的学生葡京博彩官网在线可以对判决提出上诉。 所有当事人都葡京博彩官网在线可以参加上诉复议,并有平等的参与权利。

关于保密

为了做出明智的选择,各方都应该意识到保密和隐私问题,以及机构的强制性报告要求。

机密报告

If reporting students wish that details of an incident be kept confidential, they should speak with campus mental health practitioners provided through 咨询服务. 这项服务是免费的。 神职人员、牧师和校外性侵犯危机中心的工作人员葡京博彩官网在线可以保密,没有义务向学院报告你的信息。

要求报告

所有未被指定为保密人员的大学员工都被强制要求对他们所知道的事件的所有细节进行报道。 他们与第九条协调员分享这些信息。 性行为不端的事件将被学院严肃对待。 Such incidents of sexual misconduct will be investigated and resolved in a prompt and equitable manner under the college’s resolution procedures, which are discussed in the college’s 民权政策和程序。

涉及未成年人的事件

请注意,有关未成年人(18岁以下)的机构职责可能要求向州机构和/或当地执法部门报告性行为不端事件。 因此,在涉及未成年人的性行为不端事件中,不能保证保密。

你的权利

学院努力为校园社区成员新葡京网上赌场提供公平公正的解决程序,包括正式和非正式的选择。

报告

  • 举报方有权将事件通知执法部门,并在此过程中获得校园工作人员的协助。
  • 举报方如果愿意,葡京博彩官网在线可以拒绝向执法部门举报。
  • 举报方有权要求学院对其指控进行调查和内部解决。
  • 校园社区的所有成员都有权根据公布的事件报告进行处理 大学的程序。
  • 所有当事人都有平等的机会让他们选择的或由机构新葡京网上赌场提供的支持人员在整个解决程序(包括接收、面谈等)中在场。 这个人葡京博彩官网在线可以是你的顾问、律师、家人、朋友、教员等等。
  • 所有当事人都有权书面通知性行为不端解决程序的结果。
  • 举报方和证人对继发于不当性行为事件的轻微违法行为(例如酗酒和吸毒)将给予大赦。
  • 报道方、其支持者和证人有权不受报复。
  • 学生和雇员有权被告知他们获得咨询和保健服务的能力。
  • 学生和员工有权了解校内和校外的支持资源。
  • 涉及性行为不端的指控的所有各方都将获得有效参与所有诉讼所需的信息和协助。
  • 报告方有权寻求由刑事、民事或部落法院发出的保护令、禁止接触令、限制令或类似的合法命令,并可寻求校园安全部门的帮助,请求和/或执行该命令。

公平

  • 校园社区的所有成员都有权根据公布的事件报告进行处理 大学的程序。
  • 所有当事人都有平等的机会让他们选择的或由机构新葡京网上赌场提供的支持人员在整个解决程序(包括接收、面谈等)中在场。 这个人葡京博彩官网在线可以是你的顾问、律师、家人、朋友、教员等等。
  • 所有当事人都有权书面通知性行为不端解决程序的结果。
  • 举报方和证人对继发于不当性行为事件的轻微违法行为(例如酗酒和吸毒)将给予大赦。
  • 报道方、其支持者和证人有权不受报复。

支持

  • 学生和雇员有权被告知他们获得咨询和保健服务的能力。
  • 学生和员工有权了解校内和校外的支持资源。
  • 涉及性行为不端的指控的所有各方都将获得有效参与所有诉讼所需的信息和协助。
  • 报告方有权寻求由刑事、民事或部落法院发出的保护令、禁止接触令、限制令或类似的合法命令,并可寻求校园安全部门的帮助,请求和/或执行该命令。
补救措施

The college may take whatever steps are deemed necessary to appropriately respond to allegations of sexual misconduct, protect students’ rights and keep members of the campus community safe from further harm. 措施包括但不限于:

  • 在调查期间发出临时禁止令。
  • 向当地警方和/或检察官报告事件。
  • 提到保健服务。
  • Referring to 咨询服务.
  • 为社区新葡京网上赌场提供教育。
  • 改变当事人的住房情况。
  • 改变员工的工作安排。
  • 新葡京网上赌场提供校园护送服务。
  • 新葡京网上赌场提供交通援助。
  • 实施当事人之间的接触限制。
  • 新葡京网上赌场提供对学业截止日期、课程安排等的调整。

无论报告方是寻求正式解决还是提出犯罪报告,都葡京博彩官网在线可以采取这些措施。

第九条小组的培训材料

南爱达荷大学致力于为第九条团队新葡京网上赌场提供第九条领域的年度培训,以确保遵守第九条规定,并及时了解该领域使用的最佳实践。  南爱达荷学院是ATIXA的年度会员,并为所有团队成员新葡京网上赌场提供ATIXA培训。

复习培训材料

If you have any questions or concerns or would like to review the materials in hard copy, please contact Jonathan Lord at jlord@csi.edu or 208-732-6280.

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